Notre identité

Nous aidons les entreprises à mettre la technologie au service de leurs clients et collaborateurs

Notre vision

Du fait des lois de Moore (la capacité des microprocesseurs d’entrée de gamme double tous les 2 ans), de Butters (la capacité de bande passante de la fibre optique double tous les 9 mois), de Nielsen (la bande passante disponible augmente de 50% par an), de Kryder (la capacité de stockage par cm² des disques double tous les 13 mois), l’accélération technologique est amenée à se poursuivre à un rythme exponentiel.
Cette accélération technologique recèle d’immenses opportunités mais présente aussi des risques, notamment celui d’une préemption croissante de la valeur ajoutée par les fournisseurs de technologies. et celui d’une fracture sociale entre les initiés qui maîtrisent les technologies du Digital et les autres, rendus obsolètes.
Pour que la technologie permette de faciliter et d’enrichir le travail humain, plutôt que de le remplacer, il est indispensable de doter tout un chacun de compétences technologiques.
La technologie existante représente déjà un immense gisement de création de valeur, pourtant aujourd’hui largement inexploité du fait d’une trop faible adoption par les organisations, due essentiellement à un manque de compétences.
La création de valeur par la technologie nécessite la collaboration étroite entre les métiers et les experts techniques, ainsi que l’adaptation des comportements, des compétences, de l’organisation et des modes de travail.
L’humain est donc l’enjeu majeur de l’accélération technologique.

Du fait des lois de Moore (la capacité des microprocesseurs d’entrée de gamme double tous les 2 ans), de Butters (la capacité de bande passante de la fibre optique double tous les 9 mois), de Nielsen (la bande passante disponible augmente de 50% par an), de Kryder (la capacité de stockage par cm² des disques double tous les 13 mois), l’accélération technologique est amenée à se poursuivre à un rythme exponentiel.
Cette accélération technologique recèle d’immenses opportunités mais présente aussi des risques, notamment celui d’une préemption croissante de la valeur ajoutée par les fournisseurs de technologies. et celui d’une fracture sociale entre les initiés qui maîtrisent les technologies du Digital et les autres, rendus obsolètes.
Pour que la technologie permette de faciliter et d’enrichir le travail humain, plutôt que de le remplacer, il est indispensable de doter tout un chacun de compétences technologiques.
La technologie existante représente déjà un immense gisement de création de valeur, pourtant aujourd’hui largement inexploité du fait d’une trop faible adoption par les organisations, due essentiellement à un manque de compétences.
La création de valeur par la technologie nécessite la collaboration étroite entre les métiers et les experts techniques, ainsi que l’adaptation des comportements, des compétences, de l’organisation et des modes de travail.
L’humain est donc l’enjeu majeur de l’accélération technologique.

Notre raison d'être

Notre mission est d’aider les acteurs publics et privés à tirer pleinement profit des immenses opportunités créées par l’accélération technologique, en assurant un juste équilibre entre la création de valeur économique, l’impact pour leurs clients et le développement de leurs collaborateurs.

Nos valeurs

L’obsession du résultat : il n’y a de succès que par le résultat tangible et mesurable
L’ambition : nous voulons obtenir des résultats spectaculaires, des sauts de performance plutôt que des améliorations incrémentales, une multiplication par 10 plutôt qu’une amélioration de 10%
La vélocité : la rapidité d’exécution et d’obtention de résultats est fondamentale, nous procédons par expérimentation accélérée, nous n’avons pas peur d’échouer mais d’échouer trop lentement,
L’attention à la dimension humaine : nous pensons que le potentiel humain est infini et contribuer à faire progresser les autres est notre plus grande fierté
Le pragmatisme : nous aimons les idées simples, nous savons qu’il n’y a pas de vérité éternelle, que les idées ne valent que par les résultats qu’elles permettent d’obtenir et qu’il faut sans cesse les réinventer
La foi dans le collectif : l’intelligence et la créativité collectives sont insurpassables, travailler en équipe est notre plus grand plaisir, nous nous attachons à créer des équipes performantes
L’engagement : nous sommes tout entier dans nos actions, nous tenons nos promesses, nous faisons ce que nous disons et disons ce que nous faisons
La persistance : nous ne baissons pas les bras face à l’adversité, il y a toujours une solution, nous sommes des découvreurs de solutions que les difficultés stimulent
L’humilité : nous savons ce que nous devons aux autres et sommes conscients de nos limites, nous ne nous laissons pas dépasser par notre ego.
Le partenariat : nous croyons à l’établissement de liens durables sur la base d’objectifs communs et d’investissements partagés, que ce soit avec nos clients ou nos collaborateurs.

L’obsession du résultat : il n’y a de succès que par le résultat tangible et mesurable
L’ambition : nous voulons obtenir des résultats spectaculaires, des sauts de performance plutôt que des améliorations incrémentales, une multiplication par 10 plutôt qu’une amélioration de 10%
La vélocité : la rapidité d’exécution et d’obtention de résultats est fondamentale, nous procédons par expérimentation accélérée, nous n’avons pas peur d’échouer mais d’échouer trop lentement,
L’attention à la dimension humaine : nous pensons que le potentiel humain est infini et contribuer à faire progresser les autres est notre plus grande fierté
Le pragmatisme : nous aimons les idées simples, nous savons qu’il n’y a pas de vérité éternelle, que les idées ne valent que par les résultats qu’elles permettent d’obtenir et qu’il faut sans cesse les réinventer
La foi dans le collectif : l’intelligence et la créativité collectives sont insurpassables, travailler en équipe est notre plus grand plaisir, nous nous attachons à créer des équipes performantes
L’engagement : nous sommes tout entier dans nos actions, nous tenons nos promesses, nous faisons ce que nous disons et disons ce que nous faisons
La persistance : nous ne baissons pas les bras face à l’adversité, il y a toujours une solution, nous sommes des découvreurs de solutions que les difficultés stimulent
L’humilité : nous savons ce que nous devons aux autres et sommes conscients de nos limites, nous ne nous laissons pas dépasser par notre ego.
Le partenariat : nous croyons à l’établissement de liens durables sur la base d’objectifs communs et d’investissements partagés, que ce soit avec nos clients ou nos collaborateurs.

Notre stratégie

Nous nous spécialisons sur quelques secteurs pour lesquels nous développons une forte expertise métier : assurance, distribution, agroalimentaire, Transport et logistique, biens de grande consommation, biens d’équipement, énergie, Tourisme et Transport de personnes, Santé, collectivités locales et institutions publiques.
Nous proposons des services de bout-en-bout ou à la carte et une variété de modèles d’engagement (conseil, expertise, formation, coaching, management par intérim) pour adapter notre approche à la demande spécifique de chaque client.
Nous aspirons à créer des relations de long-termes avec nos clients et à les accompagner dans la durée.
Nous combinons des expertises sectorielles, fonctionnelles (ventes et Marketing, Ressources Humaines, production industrielle), technologiques et des compétences de la conduite de la Transformation (gestion du changement, gestion de projets, Lean Management, …).

Nous nous spécialisons sur quelques secteurs pour lesquels nous développons une forte expertise métier : assurance, distribution, agroalimentaire, Transport et logistique, biens de grande consommation, biens d’équipement, énergie, Tourisme et Transport de personnes, Santé, collectivités locales et institutions publiques.
Nous proposons des services de bout-en-bout ou à la carte et une variété de modèles d’engagement (conseil, expertise, formation, coaching, management par intérim) pour adapter notre approche à la demande spécifique de chaque client.
Nous aspirons à créer des relations de long-termes avec nos clients et à les accompagner dans la durée.
Nous combinons des expertises sectorielles, fonctionnelles (ventes et Marketing, Ressources Humaines, production industrielle), technologiques et des compétences de la conduite de la Transformation (gestion du changement, gestion de projets, Lean Management, …).

Notre différence

Nous sommes des praticiens alliant une expérience de conseil et une expérience opérationnelle
Nous nous engageons sur des résultats tangibles, nous faisons dépendre une partie de nos honoraires de l’atteinte de ces résultats, et la mesure des résultats est une dimension fondamentale de notre approche
Nous avons à la fois de fortes compétences métier et une expertise technologique, mais pour nous la technologie n’est jamais qu’un moyen au service d’une ambition Business
Nous investissons massivement dans la formation de nos collaborateurs pour leur donner à la fois des compétences sectorielles, des compétences de conduite de la Transformation, des compétences fonctionnelles et des compétences technologiques
Nous nous attachons à ce qu’autant que possible un collaborateur ne se consacre qu’à un seul client à la fois
Nous favorisons l’embauche de nos collaborateurs par nos clients.

Nous sommes des praticiens alliant une expérience de conseil et une expérience opérationnelle
Nous nous engageons sur des résultats tangibles, nous faisons dépendre une partie de nos honoraires de l’atteinte de ces résultats, et la mesure des résultats est une dimension fondamentale de notre approche
Nous avons à la fois de fortes compétences métier et une expertise technologique, mais pour nous la technologie n’est jamais qu’un moyen au service d’une ambition Business
Nous investissons massivement dans la formation de nos collaborateurs pour leur donner à la fois des compétences sectorielles, des compétences de conduite de la Transformation, des compétences fonctionnelles et des compétences technologiques
Nous nous attachons à ce qu’autant que possible un collaborateur ne se consacre qu’à un seul client à la fois
Nous favorisons l’embauche de nos collaborateurs par nos clients.

Notre identité :